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５Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・習慣）について、社内環境や備品、在庫のムダ、書類・データの管理、作業の効率化ノウハウを学ぶ
※５Ｓは「習慣」であるため継続研修が望ましい
【効果】
・効率のよい作業
・ミス、ムダの削減
・業務のシンプル化
・仕事の属人化をなくす
・メンタルの安定

ロジカルな考え方とムリ、ムダのない仕事の仕方、落ち込まないなど感情の整理も含めてどのような思考の回路にすれば効率よく働けるのかを学ぶ
【効果】
・仕事の時間超過、ミスなどの削減
・優先順位を立てられる
・〆切を守れる
・出来る事、出来ない事が明確になる

１年目、３年目、昇進時などプレッシャーが強すぎてモチベーションが上がらない時に「自ら」上げる手法を学びながら考えていく
【効果】
・仕事が楽しくなる
・人生が楽しくなる
・気持ちの切り替えができる

パワハラをする側、受ける側、新しい職場、取引先などコミュニケーションは仕事にかかせません。この技術が仕事において最大のパーセンテージを占めることに気づいていない人も多いです。どんな言葉がいけないのか、どのように対応するのがよいか。答えは決して１つではないけれど、改善できることは多々あることを学びます。
【効果】
・コミュニケーション力のアップ
・社内関係の改善
・営業力の向上

仕事に関するストレスがあるという人は６割にも上っています。また、家庭での出来事が引き金となる場合もあり、いつ誰がメンタルに不調をきたすかわかりません。そんなメンタルヘルスに関する基礎知識や職場内で同僚や部下、自身の早期発見のためにも学びます。
【効果】
・自身、同僚、部下の状況に気づく
・フォロー環境の構築
・軽症時での発見

部下が異性の場合、LGBTQである場合、または年上、新人などそれぞれケースで悩みは多種多様だと思います。しかし、基本は管理職である者自身の人格と公平な采配、冷静な判断が全てです。年齢も性差も関係ありません。人を動かすとはどういうことかを学ぶ研修です。
※単発研修よりも継続研修をおススメします
【効果】
・チーム力を上げる
・話の聞ける管理職になる
・自分の弱み、強みを知る

業種、職種、肩書によって一目おかれるまたは好まれる外見は変わってきます。人は見た目と言いますが、仕事の交渉はとくに重要です。どんな身なりをするとよいのかを学びます。※外部の提携専門講師になります
【効果】
・初対面で好感度をあげる
・制服効果で内面も上がる

グローバル・IT化時代においてFAX、名刺交換、メールでの長い挨拶文といった昭和かつ日本でしかありえないビジネスマナーの研修は世界に通用しない人材を育てるだけです。相手によって昭和からのマナーを使うか、令和マナーを使うか、ということも学びます。
【効果】
・旧マナーとグローバル的なマナーを知る
・マナーの本当の意味を知る
・臨機応変に考えられる社会人になる

就活生向け：面接メイク、自分に合った働き方、人生の目標の立て方など
SDGs：食品ロス、省エネ、プラスチック削減などの基礎知識と国内および海外の動向