人が職場を辞める理由の多くは、人間関係
顧客や取引先、職場内の人間関係などが主
特に多いのが「上司、先輩」
インターネット調査では
６割の社員が上司に嫌悪感を持つという
そして、同数が上司が嫌で会社を辞めようと考えたことがあるとも
・相手によって態度を変える
・一貫性がない（ころころ気分でかわる）
といったところが主な理由
これは、新入社員含め、指導される側からすると
昨日はよかったのに、今日はダメ
以前は注意されたのに、違う人には注意しない
など、こういったことが何度もあると辞めたくなるし
実際に辞める若者もいる
新入社員を迎える時に新入社員向けの研修を行う企業がほとんどだが
悩み相談を聞いている私の側からは
新入社員を受け入れる、指導する側の先輩や管理職の研修を行った方が
離職率は減ると思っている
迎え入れる側が変わらなければ、毎年誰かが辞めることになるから
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